Her bir iş gücünün organizasyon içindeki değer ve öneminin farkında olarak hem sayısız üst düzey yöneticiyle gerçekleştirdiğim görüşmeler esnasında, hem de birebir çalışma şansı bulduğum zamanlarda yöneticilerde gözlemlediğim bazı ortak noktaları derledim.
Bu özellikler, elbette arttırılabilir ancak genelde kitaplarda yazmayan ama hayat içinde okuduğumuz bu belirli noktaları, Yönetici/Direktör/C-seviyesinde çalışmayı hedefleyenler için gerekli olabilecek özellikler olarak sunuyorum.
CEO'LARIN 5 ORTAK ÖZELLİĞİ
1- YETKİNLİK VE GÖRÜNEN GÜVEN
Alanlarında yetkin olmaları ve dışarıya yansıyan güvenin öncelikle yetkinliklerinden kaynaklı oluşması
Bu yeterlilikle micro işlere hakim olarak ana hedeflere bağlı stratejik ilerlemeleri
2- İLERİYİ GÖREBİLME & KARAR ALABİLME
Stratejik olarak zamanı iyi okuyabilmeleri
Doğru zamanda doğru kararı alırken insiyatif kullanma becerisi
Risk alabilmek
Yerinde hız ve soğukkanlılık
Bunları, GERÇEKÇİ / ANALİTİK VE OPTİMİST bir şekilde yapmaları
3- LİDERLİK EDEREK YÖNETMEK
Ekip üyelerinin BECERİLERİ DAHİLİNDE KAPSAYICILIK
GÜÇ TABANLI EKİP YAKLAŞIMI
Bilgiyi hiyerarşi kurma amacı olmadan AÇIK İLETİŞİMLE paylaşmaları
Kişilerin yeteneklerini doğru değerlendirip onlara kariyerlerinde yol gösterebilmeleri
4- SOSYAL BECERİLER
Yüksek düzeyde ÖZ FARKINDALIK
İç görüyle kendilerini analiz edebilmeleri
Farklı yapıda insan ve grupları anlayabilme becerisi
Akıcı ve direkt iletişim kurma yeteneği, iletişime doğru yön verebilmeleri
Daha çok dinleyici olarak DENGEYİ iyi kurabilmeleri
5- "THEORY OF MIND" "ZİHİN TEORİSİ"
Başkalarının zihin haritasını doğru çözmeleri, “diğerlerinin bilgi, duygu, inanç, niyet ve zihinsel durumlarını anlayabilme becerisine sahip olmaları.”
Kişilerin hikayalerini net görebilmeleri
EN ÖNEMLİSİ bunu, kişiyle olumlu ilişki kurabilmek ve karşılıklı faydayı yaratabilmek için kullanmaları