Her bir iş gücünün organizasyon içindeki değer ve öneminin farkında olarak hem sayısız üst düzey yöneticiyle gerçekleştirdiğim görüşmeler esnasında, hem de birebir çalışma şansı bulduğum zamanlarda yöneticilerde gözlemlediğim bazı ortak noktaları derledim.

 

Bu özellikler, elbette arttırılabilir ancak genelde kitaplarda yazmayan ama hayat içinde okuduğumuz bu belirli noktaları, Yönetici/Direktör/C-seviyesinde çalışmayı hedefleyenler için gerekli olabilecek özellikler olarak sunuyorum.

 

CEO'LARIN 5 ORTAK ÖZELLİĞİ

 

 

1- YETKİNLİK VE GÖRÜNEN GÜVEN

 

Alanlarında yetkin olmaları ve dışarıya yansıyan güvenin öncelikle yetkinliklerinden kaynaklı oluşması

Bu yeterlilikle micro işlere hakim olarak ana hedeflere bağlı stratejik ilerlemeleri

 

2- İLERİYİ GÖREBİLME & KARAR ALABİLME

 

Stratejik olarak zamanı iyi okuyabilmeleri

Doğru zamanda doğru kararı alırken insiyatif kullanma becerisi

Risk alabilmek

Yerinde hız ve soğukkanlılık

Bunları, GERÇEKÇİ / ANALİTİK VE OPTİMİST bir şekilde yapmaları

 

3- LİDERLİK EDEREK YÖNETMEK

 

Ekip üyelerinin BECERİLERİ DAHİLİNDE KAPSAYICILIK

GÜÇ TABANLI EKİP YAKLAŞIMI

Bilgiyi hiyerarşi kurma amacı olmadan AÇIK İLETİŞİMLE paylaşmaları

Kişilerin yeteneklerini doğru değerlendirip onlara kariyerlerinde yol gösterebilmeleri

 

4- SOSYAL BECERİLER

 

Yüksek düzeyde ÖZ FARKINDALIK

İç görüyle kendilerini analiz edebilmeleri

Farklı yapıda insan ve grupları anlayabilme becerisi

Akıcı ve direkt iletişim kurma yeteneği, iletişime doğru yön verebilmeleri

Daha çok dinleyici olarak DENGEYİ iyi kurabilmeleri

 

5- "THEORY OF MIND" "ZİHİN TEORİSİ"

 

Başkalarının zihin haritasını doğru çözmeleri, “diğerlerinin bilgi, duygu, inanç, niyet ve zihinsel durumlarını anlayabilme becerisine sahip olmaları.”

Kişilerin hikayalerini net görebilmeleri

EN ÖNEMLİSİ bunu, kişiyle olumlu ilişki kurabilmek ve karşılıklı faydayı yaratabilmek için kullanmaları